部门出勤率
员工满意度
实际录用人数
培训经费节省率
录用人员合格率
仓库管理工作质量是反映仓储()质量和()质量好坏的指标。
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关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是()。A:将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B:可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C:依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D:采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
产品质量指标可以反映产品的外观质量。下列属于产品外观质量的有（）。A、工作精度B、产品外形C、产品包装D、使用寿命E、产品颜色
工作质量与产品质量的关系（）A、产品质量和工作质量是两个不同的概念，但两者有密切的关系；B、产品质量取决于工作质量，它是企业个方面、各环节工作质量的综合反映；C、工作质量取决于产品质量，工作质量是产品质量的综合反映；D、工作质量是提高产品质量、增加企业经济效益的基础和保证。
根据《质量监督检验工作条例》规定，探伤检验人员未经质量部和人力资源部同意（）随意调换工种。
产品质量指标可以反映产品的外观质量。下列不属于产品外观质量的有（）。A、工作精度B、产品外形C、产品包装D、产品颜色
