企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中
应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感
将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围
确保激励结果与战略目标的实现相关联
单选题针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A 年资薪酬B 个人激励薪酬计划C 团队激励薪酬计划D 个人技能加薪
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单选题根据Bailey和Merritt（1992）的观点，高绩效工作系统机构不包括（）A 员工能力B 授权C 员工激励D 员工参与决策的机会
多选题下列关于激励与奖励机制的说法正确的有（ ）。A人力资源管理最重要的方面是招聘到合适的员工B企业的理念不同，往往激励战略也会不同C企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念D除了员工的类型和素质之外，战略实施还受激励的程度和性质的影响
多选题一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（）A团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务B工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性C在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强D团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力E团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
多选题下列关于激励和奖励机制表述正确的有（）。A人力资源战略最重要的方面是激励员工B激励员工的方式可因人而异C激励战略的确定取决于企业的理念D企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
多选题下列关于激励的陈述正确的是（ ）。A激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机C外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程D只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效
多选题关于激励和奖励机制的实施，下列说法正确的是（）。A企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中B应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感C将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围D确保激励结果与战略目标的实现相关联
