对
错
战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。()此题为判断题(对，错)。
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在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。A．发展B．内部环境C．外部环境D．内外部环境
职能战略的目的是()。A:提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展 B:改善企业现状，增加经济效益，提高管理水平 C:实现公司和事业部门的战略计划 D:使商品流通企业适应外部环境的变化
企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。A对B错
企业进行战略综合分析的内容主要包括（）。A、经营方案和决策B、企业外部环境存在的机会C、企业外部环境存在的风险D、企业的长处E、企业的短处
（）是指企业为适应外部环境，谋求企业的生存和发展，对（）实行总体性管理的决策和谋划。
所谓（），是指企业在战略的制定和实施过程中，应不断地与外部环境进行必要的信息交流，以保证企业战略与外部环境保持高度的适应性。 A、渐进性B、交互性C、系统性D、稳定性
