对能力类型理论正确的看法是()。A.人的能力类型是无法改变的。B.进行职业选择，应选择最能运用其优势能力的职业。C.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处。D.能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作。
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从能力差异的角度来看,在职业选择时应遵循以下原则()。A注意能力类型与职业相吻合B注意一般能力与职业相吻合C注意特殊能力与职业相吻合D注意个人技能与职业相吻合
职业教育与辅导的基本内容包括( )A.明确职业能力倾向B.了解职业兴趣类型C.探索职业价值取向D.培养职业实践技能
职业锚的类型有（ ）。A.自主／独立型职业锚 B.安全／稳定型职业锚 C.创造型职业锚 D.管理能力型职业锚 E.职位型职业锚
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
人职匹配过程的三个步骤，不包含（）A、特性评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、人格类型与职业类型
影响职业选择的因素包括（）A、职业兴趣B、职业能力C、职业锚D、职业性向E、气质类型
