绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核
绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
预算的考评具有两层的含义：一是对整个利润全面预算管理系统进行考核评价，二是对预算执行者的考核与评价。()
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绩效考核在内涵上的两层含义
风险一般是指未来的消极结果或损失的潜在可能。包括两层含义：一是()，二是()。
从经济学角度讲，风险包含两层含义：一是未来结果的确定性二是损失的可能性。()此题为判断题(对，错)。
可持续发展包括了两层含义，一是人类要发展，要满足人类的发展需求；二是__________。
心理健康至少包括两层含义:一是无心理疾病;二是（ ）。
夸美纽斯认为教育要适应自然，其中“自然”包括两层含义:一是自然界存在的普遍秩序;二是人的 自然本性和（ ）。
