美国波士顿大学教授帕金森
美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
美国职业指导专家金斯伯格
美国学者施恩教授
由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论
点击查看答案
20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()A.人—职匹配理论B.人—组织匹配理论C.职业性向理论D.择业动机理论
与职业发展相关理论()。A.“职业—人匹配”理论B.“个性—职业类型匹配”理论C.需要动机理论D.职业生涯阶段理论
主要的职业生涯理论包括()A、年龄阶段理论B、职业锚理论C、“职业-人”匹配理论D、择业动机理论E、职业个性理论
人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）A、职业理论B、个性理论C、职业--个性匹配理论D、择业--个性匹配理论
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
