团队成员参与不够
团队成员的退出
团队成员之间没有足够的信任
成员不能分享感受与观点
以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?()A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、跨职能团队E、虚拟团队
点击查看答案
跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本
在团队发展的形成阶段存在较高程度的内部冲突。()此题为判断题(对，错)。
在团队发展的波动阶段,团队成员就某一问题讨论时,各个成员可能会意见不和并陷入冲突,作为团队领导,应该认识到这个阶段很可能具有( )。A. 挑战B.实际操作性C.创造性D.推动性
如果班组中存在大量的冲突,很可能是因为()。A.班组成员参与不够B.班组成员的退出C.班组成员之间没有足够的信任D.班组成员间不能分享感受与观点
团队经过组建后，()逐渐暴露，团队内部冲突可能会加剧。A.隐藏的问题B.存在的困难C.队员间不团结
在团队发展各阶段中，我们称第二阶段的团队为（）。A、依赖团队B、高产团队C、稳定团队D、冲突团队
