双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素

第1题

双因素理论的提出者是美国心理学家()A、D.马斯洛B、奥德弗C、麦克里兰D、赫兹伯格

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第2题

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论,这两种因素是保健因素和维持因素。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

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第4题

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素

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第5题

美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。

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第6题

赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素

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第7题

双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、马斯洛C、亚当斯D、弗罗姆

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