是实现领导目标的基本力量
能反映领导的管理特征
能反映领导的有效性
是领导活动的客体
是领导活动的主体
权变理论强调领导的有效性取决于()。A.领导者特性B.被领导者特性C.领导者和被领导者所处的特定环境D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
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权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（ ）A.是实现领导目标的基本力量 B.能反映领导的管理特征 C.能反映领导的有效性 D.是领导活动的客体 E.是领导活动的主体 确认答案
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A对B错
权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。A、由赫西和布兰查德提出B、是一个重视下属的权变理论C、有五种领导方式D、也叫情景领导理论
