称职、不称职两个等次
优秀、称职、不称职三个等次
优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A 对B 错
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单选题国家公务员的考核结果分为（）。A 称职、不称职两个等次B 优秀、称职、不称职三个等次C 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
填空题把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
单选题国家公务员的考核结果分为（）。A 称职、不称职两个等次B 优秀、称职、不称职三个等次C 优秀、良好、称职、不称职四个等次D 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
单选题按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（）。A 公民对国家公务员的行政行为不服的B 国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的C 国家公务员对行政相对人的行为不满的D 国家公务员对其考核为不称职的结果不服的
问答题试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
单选题无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（）。A 称职B 不称职C 基本称职D 基本不称职
