均衡性模式和差异性模式
企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
实物型模式和货币型模式
市场追随型和市场滞后型模式
在员工福利中，最基础的单元是（）A、员工福利制度的理论依据B、员工福利计划C、员工福利的设计理念D、员工福利项目
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关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可A、①④B、①②④C、②③D、②③④
单选题商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有（）：①福利计划设计；②受托集中管理；③提供税优政策；④提供单项服务；⑤提供保险产品。A ①②③④B ①②④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
单选题员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④
单选题下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。A 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分B 团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本C 团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利D 团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
单选题根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。A 实施主体B 提供形式C 覆盖范围D 福利整体设计中的角色
