因素分析法
最低成本法
成本效益分析法
比较分析法
单选题绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。A 成本效益分析法B 比较法C 因素分析法D 最低成本法
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单选题实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是()。A 比较法B 因素分析法C 公众评价法D 成本效益分析法
单选题下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是（）。A 成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法B 成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”（总效益与总成本之差）进行对比分析C 可以确定其最优的边际点D 是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法
单选题（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法A 横向比较法B 纵向比较法C 目标比较法D 水平比较法
单选题关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )A 绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B 绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务C 绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D 绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
单选题赔付率是指一定时期内的（）.A 营业收入与总成本之比B 利润总额与保费收入之比C 利润总额与总成本之比D 赔款总额与保费收入之比
单选题（）是指将一定时期内总成本与总效益进行对比的分析方法，以评价绩效目标实现程度。A 因素分析法B 最低成本法C 成本效益分析法D 比较分析法
