问卷调查法
访谈法
参观考察法
专家咨询法
平时积累法
信息采集是指为了更好地掌握和使用信息,而对信息进行的聚合和集中。信息采集的方法有采购、调查、交换、索取和检索。()此题为判断题(对，错)。
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下列属于安全评价信息采集方法中间接采集法的有（ ）。
以下信息采方法中属于动态信息的采集方法是：（ ）A.问卷调查法 B.日常积累法 C.信息检索法 D.观察考察法 E.访问交谈法
采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。A.通过员工人事档案查阅动态信息B.通过考核方法获取业绩信息C.通过员工人事档案查阅静态信息D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括() A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
