上级了解下属工作
易制定合理的绩效指标
易准确地就工作完成情况进行评价
易因工作的上下级关系存在主观因素
能保证公正、公平、公开
最常见的管理者考评方式是( )。A.自我考评B.上级考评C.群众考评D.同级考评
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(2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。 A.上级是最重要的绩效考评主体 B.其他部门同事属于外部考评主体 C.绩效考评主体的选择与考评内容有关 D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
在考评实践中，使用最为广泛的是（ ）。 A.上级考评 B.外部考评 C.同级考评 D. 360度考评
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
（）是应用最为广泛的考评方式。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
绩效考评的类型有（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评
不属于上级考评优点的是（）。A、考评者来自不同层面的群体，得到的信息更准确B、上级对下属的工作内容和工作结果了解C、易制定比较合理的绩效指标D、比较准确地就指标的达成情况给出结论
