对新员工进行上岗引导和岗位配置
提供富有挑战性的最初工作
对新员工开展职业生涯规划活动
招聘时提供较为现实的工作展望
开展以职业发展为导向的工作绩效评价
()是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务。A、领导职责B、个人职责C、单位职责D、居民职责
点击查看答案
在员工的组织化过程中，员工个人要达到的目标包括（ ）A．适应职业岗位 B．适应组织文化 C．职业心理转换 D．工作流程化 E．工作标准化
下列关于创业投资的投资对象和投资形式的说法，错误的是（ ）。A.创业投资的投资对象仅指对早期、中期的企业的投资 B.创业投资可以采取非组织化形式和组织化形式 C.天使投资属于非组织化创业投资范畴 D.组织化创业投资是指机构或个人通过设立专业创业投资组织从事创业投资
(2017年)创业投资可以采取的形式有（ ）。A.非组织化形式 B.组织化形式 C.非组织化形式和组织化形式 D.专业投资机构
个人组织化过程中组织承担的职责有（）A、对新员工进行上岗引导和岗位配置B、提供富有挑战性的最初工作C、对新员工开展职业生涯规划活动D、招聘时提供较为现实的工作展望E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价
管理者在创新团队中所承担的职责有（）A、计划职责B、组织职责C、领导职责D、控制职责
以下关于个人组织化的说法，错误的是（）。A、组织应该使新员工学会在该组织中如何工作，如何与他人相处，接受组织文化等B、组织有责任向所有员工灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式C、在个人组织化的过程中，个人和组织都必须学会相互接纳D、相互接纳是一种心理契约，并没有显著的标志
