问答题简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
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问答题简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
问答题简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
多选题管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。A培训课程设计是培训活动的纲领B培训课程是培训活动的细目C管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律D培训课程设计的本质目标是制定培训策略E人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
填空题胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（）是培训课程设计的前提。
多选题培训课程设计要素包括（）.A课程目标B课程内容C课程模式D课程策略E课程评价
单选题（）是决定培训活动的纲领。A 培训策略B 培训计划C 课程设计D 培训课程
