试述商业银行经营管理理论的演变，这一演变过程说明了什么问题？
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简述人员素质测评的认知演变。
试述人员素质测评的理论演变过程。
人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。
试述人员素质测评的基本程序。
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
