工作性质
难易程度
责任轻重
所需资格条件
属于品位分类主要考虑的因素是()A人际关系B职位C资历D学历
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职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A. 工作性质B. 难易程度C. 责任轻重D. 所需资格条件
我国的职位分类制度特点是()A.以事为中心,又兼顾人的因素B.以人为中心,又兼顾事的因素C.以事为中心,不兼顾人的因素D.以人为中心,不兼顾事的因素
职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人()
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。A对B错
职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格条件
关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C、职位薪酬体系操作比较简单,管理成本较低D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求