职业准备阶段
职业生涯后期
职业生涯初期
职业生涯中期
()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
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按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A)A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是()。A、试探阶段B、具体化阶段C、专业化阶段D、兴趣阶段
激励理论中强化理论的提出者是()A.亚当斯B.斯金纳C.赫兹伯格D.费罗姆
“职业锚”理论的提出者是()A. 格林豪斯B. 金斯伯格C. 施恩D. 吉列特
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。A对B错
试述金斯伯格的职业发展理论。
