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关于绩效管理的说法正确的是（　　）。

题目内容(请给出正确答案)
单选题
关于绩效管理的说法正确的是（　　）。
A

绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用

B

通过指导记录收集有关绩效考核资料的，可只记录员工的行动

C

绩效指标的生成是决定绩效管理成败的前提环节

D

绩效考核指标设计的原则是不可度量化

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
A项，绩效考核的程序为拟订考核计划、进行技术准备、收集有关考核资料、分析评价和绩效考核结果应用。B项，通过指导记录收集有关绩效考核资料，不仅记录员工的行动，并且将主管领导和其他员工的意见与看法也记录下来，以此作为考核员工与主管领导的依据。D项，绩效考核指标设计的原则包括具体化、可度量化、可实现、现实性、时限性。
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