企业文化建设要坚持始终以（）的发展为起点和终点的价值观。
()是企业理念、企业精神和企业形象的总称,它反映了企业的基本信念和价值观,是企业全体员工的精神追求和行为准则。A、企业精神B、企业文化C、企业伦理D、企业价值观
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中国移动始终坚持员工与()共同成长的管理理念，要成为员工实现人生价值的最佳舞台。A.社会B.国家C.同事D.企业
企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()此题为判断题(对，错)。
企业文化建设需要注意好“三大基本层次”,但不包括()。A.要建立向这支队伍倾斜的价值评价、价值分配和价值创造的分配激励机制B.要造就一支认同这一宗旨和价值观的职业经理人及其接班人的队伍，以员工总数的10%-15%为佳。C.培训员工D.树立可持续成长的企业最高宗旨或核心价值观
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面贯彻“三坚持”原则，即坚持党的全面领导、坚持社会主义核心价值观和（ ）。A.坚持全员共享 B.坚持全面覆盖 C.坚持覆盖全员 D.坚持全员共建
国家电网公司员工道德规范要求，在优质服务中，要坚持（）的服务宗旨，坚持（）、（）的价值观念，忠实履行电网企业承担的义务和责任，满腔热情地为社会、为客户和发电企业服务，做到让政府放心、客户满意。
企业文化是企业全体员工认同的价值观。
