以下不应属于保密主体范围的是（）。
下列各项中,属于人力资源政策的有()。A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
点击查看答案
下列()不属于纳税人有权要求税务机关保密的信息。A.商业秘密B.员工个人隐私C.经营信息D.税收违法行为信息
失密是指员工违反保密制度,故意泄露国家秘密和我行商业秘密,以及不慎遗失国家秘密或我行商业秘密载体,致使国家秘密或我行商业秘密被不应知者获知或者超出了限定的接触范围的行为。( )此题为判断题(对，错)。
农业银行员工应严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和内部秘密。()此题为判断题(对，错)。
邮储银行全体员工应当遵守()等保密行为守则。A.不擅自扩大国家秘密知悉范围B.不擅自扩大邮储银行商业秘密知悉范围C.不使用手机、普通电话机和传真机传输或谈论涉密信息D.不在不利于保密的场所谈论涉密信息
以下哪些是我行员工应当遵守的保密行为守则?()A.不擅自扩大国家秘密知悉范围B.不擅自扩大邮储银行商业秘密知悉范围C.不私自复制、收藏国家秘密和邮储银行商业秘密载体D.不将涉密计算机及办公用移动存储介质接入互联网
下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。A.要明确界定商业秘密的范围 B.要规范保密行为和泄密行为 C.要尽可能地扩大商业秘密的范围 D.保密协议可以预防和控制员工泄密风险 E.可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
