跨度宽、层次少的组织结构的特点有（ ）。
根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理跨度越宽，管理层次减少B．管理跨度越宽，管理层次增加C．管理跨度越窄，管理层次减少D．管理跨度越窄，管理层次增加
点击查看答案
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为( )结构。A. 扁平B．职能C.直高D．直线
下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
组织理论上把管理层次少而管理跨度大的结构称之为()。A、扁平结构B、直式结构C、矩阵结构D、直线结构
(2010年)管理跨度大且管理层次少的组织结构称为（ ）结构。 A．职能 B．直高 C．直线 D．扁平
(2011年)在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小，管理层次少 B．管理跨度大，管理层次多 C．管理跨度大，管理层次少 D．管理跨度小，管理层次多
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。A:职能 B:扁平 C:直高 D:直线
