逻辑运用的角度不包括（）。
从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。A纵向方面看B横向层面看C行为科学角度D企业文化角度
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“假”的逻辑用于：（）A、直接的攻防B、价值主体的论辩C、价值观的攻防D、价值主体层次的弱化
“或”的逻辑虽然简单、直接，却可以弱化对方概念、价值主体和价值观。
对抗的结果是：（）A、概念的趋同B、价值主体的趋同C、取胜D、价值观的趋同
以下选项中，“势”的前提合理性不包括（）A、价值主体上己方占优B、价值观念上己方占优C、是否可以完胜对方D、概念上己方占优
突破思维定式就是：（）A、演绎混乱B、价值观改变C、破除原来的逻辑方式D、价值主体变化
“或”的逻辑虽然简单、直接，但却可以弱化对方概念、价值主体和价值观。
