问题：哪些方法可以激励你的团队（）A、以高额奖金作为回报B、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力C、制定指标时，让团队成员参与D、老板为员工制定公平的目标E、及时和团队成员沟通...
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问题：SMART可以很大的提升沟通的效率，SMART 工具有几个元素（）A、具体的B、可衡量的C、可行的D、相关的E、有时间节点的...
问题：比尔.盖茨说过“我们不能把工作看成是几张钞票的事情，它是人生的一种乐趣、尊严和责任。只有对工作有激情的人才会明白其中的意义” 下面理解正确的是（）A、重视工作价值，学会自我激励B、强化自我意识，凡事依靠他人C、学会热爱麻烦，保持阳光心态D、相信一切皆有可能，相信成功...
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的...
问题：（）是成功的起点。A、现实B、务实C、踏实...
问题：倾听是最好的推销手段。...
问题：可以用以下哪些方法收集求职信息（）体A、网络B、招聘会C、家人亲友介绍D、实习单位应聘E、报纸杂志，电视等传播媒...
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。...
问题：握手的顺序...
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为...
问题：职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是（）A、存在价值是解决企业面对的问题B、需要具备企业运营的能力C、需要尽量找到自己的舒适区D、具备更高的职业素养...
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观...
问题：表达也不是一味诉说（）是综合表达能力中的基本能力。A、角色互换，适当反馈B、虚心、耐心、会心C、赞美和幽默D、善于倾听...
问题：根据问题的层次及从现有与未来角度的两个维度和4个象限来理解，可以...
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我...
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要...
问题：握手时间应控制在（）以内。...
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）...
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治...
问题：如何收集求职信息？...
