人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
人员测评与选拔的主要方法不包括( )A.评价中心技术B.履历档案分析C.心里测验法D.员工推荐
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()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表 B:确定测评者 C:选定测评方式 D:设计测评与选拔标准体系
（ ）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C.选定测评方法 D.设计测评与选拔标准体系
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。
