组织发展的基础和成功的关键在于（）。
影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。A.职位类型B.组织文化C.组织发展阶段与战略D.人员雇佣与配置策略E.组织声誉
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行政组织发展的内部动力因素包括()A.行政组织目标和价值取向B.行政组织文化C.行政组织管理D.行政组织技术E.行政组织结构
内部招聘要以有效的（ ）和（ ）为基础。A．外部人员招聘B．筛选制度C．组织设计D．组织文化
关于组织文化结构的说法，正确的是()。A:物质层是组织文化的外在表现 B:物质层制约和规范了制度层及精神层的建设 C:没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起 D:精神层是形成物质层及制度层的思想基础 E:组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准
关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。A.物质层是组织文化的外在表现 B.物质层制约和规范了制度层及精神层的建设 C.没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起 D.精神层是形成物质层及制度层的思想基础 E.组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准
下列有关组织文化结构的表述正确的有()。A:物质层是制度层和精神层的物质基础 B:制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C:精神层是形成物质层及制度层的思想基础 D:制度层是组织文化的核心和灵魂 E:精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
