古典管理理论把工人视为（）。
传统管理理论把人当作()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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古典管理理论认为人是( )。A.复杂人B.经济人C.社会人D.古典人
系统与权变理论把人看作是()A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式，你认为他们把工人看作是：()A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
科学管理理论认为人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
