问题：中国社会有很强的（）A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性...
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问题：世界变化多端，只有绝对的变动而无绝对的（）。...
问题：公司必须重视员工的（），将员工视为企业内最重要的财富。...
问题：20世纪：美国人的世纪，（）文化盛行，全世界都有麦当劳。...
问题：思维的差异来自（）的差异。...
问题：反求诸己的考核精神，最好从自己先做起。...
问题：最高的境界在促使部属自动自发。...
问题：未来20年之内，中国企业之间的竞争，本质上是（）A、品质的竞争B、创新的竞争C、营销能力的竞争D、品牌的竞争...
问题：下列关于中国式管理的计划表述正确的是（）A、决策很快，执行很快B、决策很快，执行很慢C、决策很慢，执行很快D、决策很慢，执行很慢...
问题：有人就一定有派系，只是它的轻重，它的厉害关系不太一样而已。...
问题：企业的六大领域包括：管理、组织、领导、研发、学习和（）A、销售B、执行C、作业D、沟通...
问题：西方人是把事情分割好，然后找人来做这件事。中国人是把人找来以后，看你的所长，才配给你工作。...
问题：中国人的行为看起来像赌博：在行动之前往往会有很精细的（），然后才会决定自己是否参与以及投入多少资本。...
问题：做计划的时候，是标准的儒家；执行的时候，他是道家思想；考核的时候，却是释加牟尼。这是典型的“救人而非杀人”的考核心态。...
问题：为什么说中华民族是治标治本并重的民族？...
问题：21世纪的主流价值应以（）为重点，使全球化与本土化能够兼顾并重。A、武器B、科技C、文化D、合和...
问题：一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点，崇尚个体之间的互补互助，...
问题：二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。...
问题：一内涵二的思维最重视世界“（）”的特性，因此符合“变动”、适应“变动”的思考和行为被认为是最合理和最明智的选择。...
问题：中国人讲“变”，从来都是在稳定的前提下求变，不会单纯为了变而不顾社会的安定。...
