替代性工作机会越多、工作条件越好，应聘者选择的余地和可能性就越小。
替代性工作机会越多、工作条件越好,应聘者选择的余地和可能性就越小()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
在企业招聘过程中,影响应聘者求职动机的因素有()A、教育背景和家庭背景B、经济压力C、替代性的工作机会D、自尊需要E、职业期望
工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么()A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低，人们工作的可能性越小D、工资率越高，人们工作的可能性越小E、工资率越高，人们工作的可能性越大
工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么()A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低，人们工作的可能性越小D、工资率越高，人们工作的可能性越小
涨停中途被打开次数越多、时间越久、成交量越大，反转下跌的可能性（ ）；同样，跌停中途被打开的次数越多、时间越久、成交量越大，则反转上升的可能性（ ）。 A．越小，越小 B．越大，越大 C．越小，越大 D．越大，越小
一般而言，一种商品的替代性商品越多，该商品的需求弹性就( )。A．越小B．越大C．趋于零D．不确定
工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么( )A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小 B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大 C.工资率越低，人们工作的可能性越小 D.工资率越高，人们工作的可能性越小 E.工资率越高，人们工作的可能性越大
