招募的主要目的是吸引求职者的注意,扩大组织在劳动力市场中的影响力
招募的主要目的是吸引求职者的注意,扩大组织在劳动力市场中的影响力()此题为判断题(对,错)。
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关于招募计划的实施阶段, 正确的说法是( )。① 在这一阶段应当发布简洁、 明确的招募信息② 招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈③ 为了吸引更多的求职者, 招募者可以重点提供对组织有利的信息④ 对招募过程的每一个环节进行评价, 以利于今后改进招募效果A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④
寿险公司的组织形象会对其招募工作产生重要的影响, 这方面的证据之一是, 当( ) 时, 寿险公司招募到合格求职者的难度会下降。A.公司提供更具吸引力的职位B.公司的人力资源政策更为优惠C.公司入选“最佳雇主”D.公司所在的劳动力市场供大于求
关于人力资源招募工作, 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
人才市场招募是通过报刊、电视和行业出版物等传统媒介向公众传递组织的人力资源需求信息,以吸引求职者前来应聘的招募方法。()此题为判断题(对,错)。
面对人员招募说法正确的是( )。A.招募和甄选是一回事B.组织以发现和吸引潜在员工为主要目的而采取的行动就是招募C.招募就是吸引最大多数的人D.招募就是在众多候选人中识别出与岗位要求最为匹配的人员
公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。A.评估B.录用C.招募D.甄选