内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，招聘的速度快
内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力,招聘的速度快()此题为判断题(对，错)。
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社区卫生服务管理的对象是()。A.人力、财力、物力、时间、空间B.人力、财力、物力、信息C.人、财力、物力、信息、时间D.人、财力、物力、时间、空间、信息E.人力、财力、物力、时间
内部招聘的优点包括()。A.可以节约招聘双方程序和费用B.有利于对外宣传C.降低招聘风险。从选拔的有效性和可信度看，不存在逆选择问题D.能够简化招聘程序，减少招聘费用E.有效地激励员工，为员工提供更好的成长发展机会
下列关于内部招聘的说法，正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用
组织人员内部招聘的优点有()。A:发挥组织中现有人员的工作积极性 B:内部招聘选择余地大，有利于招到一流人才 C:利用已有的人事资料简化招聘、录用程序，减少人力、财力等资源的耗费 D:加速上岗人员的适应 E:控制人力成本，减少培训期和费用
关于内部招聘的说法，正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E.内部招聘能够节省招聘费用
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。 A、可以带来不同的新思想和不同的工作方法B、可以为企业注入新鲜血液C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用D、员工不会产生自满情绪
