应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）

第1题

团队的基本类型有()。A、工作或服务团队B、项目团队C、伙伴团队D、虚拟团队

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第2题

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

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第3题

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交疋团队C．流程团队D．项目团队

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第4题

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

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第5题

确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

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第6题

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

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第7题

GSM900系统工作频带的双工间隔为45MHz,DCS1800系统的双工间隔为75MHz。A．错误B．正确

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