薪酬指导线的作用？

第1题

薪酬调整，主要是指()的调整。A:薪酬等级 B:薪酬标准 C:薪酬设计 D:薪酬方式

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第2题

工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线

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第3题

工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（ ）。A.上线 B.增长线 C.中线 D.基准线 E.下线

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第4题

（）是指员工从企业获取的薪酬组合。 A、薪酬结构 B、薪酬体系 C、薪酬水平 D、薪酬管理

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第5题

（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。A、薪酬水平B、薪酬管理C、薪酬实质D、薪酬办法

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第6题

薪酬指导线的主要内容是什么？

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第7题

薪酬指导线

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