选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是（）
多选题常见的团体智能测验有（）A瑞文推理测验B学习能力和学习适应性测验C投射测验D韦氏智力测验
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单选题职业适应性测量的主要三种测量是（）。A 职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B 需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C 生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D 职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
多选题能力测验包括（）A智力测验B性格测验C学绩测验D态度测验E特殊能力测验
单选题DDST属于（）A 筛查性智力测验B 诊断性智力测验C 适应性行为测验D 人格测验E 注意测验
单选题属于认知测验的心理测验方法是（）A 智力测验B 价格测验C 结构化面试D 无领导小组
单选题衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）A 职业测验B 适应性测验C 品格测验D 智力测验
单选题为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行（）A 智力测验B 职业测验C 适应性测验D 品格测验
