实施突发事件临时指挥时，要组建危机处理小组，配备素质较高的人员，并注重人员的（）和（）的合理搭配
现场救援指挥部成立前，由铁路局应急救援领导小组指定( )任组长，并组织站区各单位组成事故现场临时应急处理小组。A.人员(车站站长)B.安全科科长C.安全生产指挥中心主任D.段值班领导
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演练实施过程中出现下列情况，经演练领导小组决定，由演练总指挥按照事先规定的程序和指令终止演练( )A、演习中有设备损坏;B、出现真实突发事件，需要参演人员参与应急处臵时;C、出现特殊或意外情况，短时间内不能妥善处理或解决时;D、个别组有人员迟到。
在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（ ）。A：招聘岗位的资深任职人员 B：公司高层管理人员 C：人力资源管理人员 D：招聘岗位所在部门的主管 E：企业优秀员工代表
构建选拔性素质模型包括()。A.组建测评小组 B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本 C.总结各个被测人员的素质特征 D.列出招聘岗位选拔性素质表 E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
（）是突发事件应急处理救援预案具体实施的主要负责人。A、总指挥B、副总指挥C、突发事件应急处理小组小组长D、专职安全员
当遇到突发事件时，从业人员应（）、（）、（）并遵照规定程序及时上报处理和等待救援。
制订体能训练计划和进度时，要（），并采取各种手段和方法，使受训人员的身体素质得到全面提高。A、注重速度训练和耐力训练B、注重耐力和力量训练C、注重合理穿插搭配各类项目D、注重本地区、单位的特点
