在工作环境中，马基雅维里主义人格会对工作绩效产生影响。高马基雅维里主义者适合做销售、谈判和获取有限资源之类的工作，而低马基雅维里主义者更适合结构化和常规性的工作环境。
马基雅维里主义低的个体是实用主义者,他们相信为达到目的可以不择手段。()此题为判断题(对，错)。
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下列关于布丹与马基雅维里的贡献说法正确的是（）。A.布丹把马基雅维里感情化的政治理论带回到理性世界B.布丹提倡历史的与比较的方法去研究法学C.马基雅维里把道德与政治决然分离，而布丹不这样认为D.布丹认为道德至高无上，而马基雅维里认为政治至高无上E.马基雅维里认为军队的作用大于法律
高马基雅维利主义者比低马基雅维利主义者更容易操纵别人，赢得利益更多，更难被别人说服却更容易说服别人。()
崇尚成功,忽视道德内涵是高马基雅维利主义者一贯的思想准则。()此题为判断题(对，错)。
()对结构明确、规范清楚、序贯推进的工作会做得更好。A.内控者B.外控者C.高马基雅维利主义者D.低马基雅维利主义者
试评马基雅维里的史学成就。
如何评价马基雅维利主义？
