求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能得到面试官的接纳。
作为建筑师规划师并不是要把自己放在一个很高的位置先入为主,更多的是一个帮助者,倾听者。()此题为判断题(对，错)。
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求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。A:录用 B:辞谢 C:培训 D:淘汰
下列关于甄选的说法中，不正确的是（ ）。A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配 C.甄选出的求职者智力水平越高越好 D.在甄选过程中，组织需要解决的是如何挑选出最合适的高质量求职者，然后将他们正确地配置到合适的岗位上这样一个问题
关于甄选的说法，错误的是()一A.在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配 C.在甄选过程中，注意不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上 D.在甄选过程中，需要重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较
向心仪的某个单位举荐自己，希望得到聘用的礼仪书信，即求职信
我们要把有限的时间和精力放在有价值和擅长的地方，这样才能有所作为。
求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？
