员工对组织的认同主要表现为什么？
判断题感情承诺，指员工对组织的感情依赖、认同和投入。A 对B 错
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问答题为什么员工参与能增强员工对组织变革的认同？
多选题工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）A工作分析有利于员工激励B工作分析有利于员工培训需求的确定C工作分析能够使员工更加认同组织文化D工作分析是设计员工培训方案的基础E工作分析能够加强员工的归属感
多选题培训与开发的主要目的是()。A帮助员工胜任本职工作B增强组织或个人的适应能力C提高员工的薪酬满意度D增强员工对组织的认同感和归属感
多选题通过培训可以 ( )A提高员工胜任力B提升员工的工作绩效C实现组织中人力资源价值的增值D增强员工对组织文化的认同感E提高组织文化凝聚力
不定项题组织实施培训与开发的主要目的包括（ ）。A帮助员工胜任本职工作B增强组织或个人的适应能力C提高个人待遇D增强员工对组织的认同感和归属感
问答题员工对组织的认同主要表现为什么？
