问题：近迁移...
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问题：企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。...
问题：单组前测/后测设计法的关键是评估方法的（）...
问题：管理人员开发需求分析方法包括（）A、基准评价法B、评价重心法C、借助人员规划与预测D、工作特征分析法E、讲授法...
问题：向即将和已经退休者提供财务、住房、搬迁等方面咨询和帮助被称为（）...
问题：职业动机理论的第一步是（）...
问题：组织学习的特征包括（）A、随意性B、自发性C、共同成长性D、目的性E、效率性...
问题：行为主义学习理论将学习定义为在（）和（）之间建立联结的过程。...
问题：信息系统其组成要素包括信息会及系统和（）两部分。...
问题：简述个人职业生涯规划的方法和步骤。...
问题：培训需求的逻辑推理模式...
问题：萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）A、探索阶段B、确立阶段C、成长阶段D、衰退阶段E、维持阶段...
问题：商业游戏...
问题：人际关系的开发包括（）...
问题：让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以拓宽其知识面与能力范围的...
问题：拓展训练的四个环节是（）...
问题：人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是（）...
问题：人力资源开发战略的评估...
问题：在当代，具有代表性的学习理论是（）的学习理论和（）学习理论。...
问题：头脑风暴法...
