比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%
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工会可以从劳动力供给和需求量方面对劳动力市场均衡产生影响。()此题为判断题(对，错)。
比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响( )。A.前者更大B.后者更大C.二者相同D.无法比较
在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C:工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升 D:工资率上升必然导致劳动力需求量上升 E:工资率上升必然导致劳动力需求量下降
关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。A:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加 B:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少 C:当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响 D:当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
下列关于劳动力需对乏的陈述，错误的是（ ）。A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素 B.劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正 C.工资率上升，则劳动力需求量减少 D.工资率下降，则劳动力需求增加
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
