内圣外王
儒家提出的“内圣外王之道”，为保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式。( )
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()是企业基业长青之道。A、“内圣外王”B、“因物与合”C、“顺时变化”D、“为而不争”
就企业而言,“内圣外王”是企业基业长青之道。()此题为判断题(对，错)。
：古代的“内圣外王之道”认为人的道德修养达到完美的地步，社会问题就解决了。实际上 “内圣外王之道”始终停留在宣传阶段，“内圣说”是缺乏约束力的一种泛道德主义观念。 历史已经诠释了它的作用：“内圣”，不可能成为“外王”的充要条件。现代社会面临着种种深刻的矛盾和问题，它需要科学的管理系统来调节和解决。所以，今天尤不宜再大唱“内 圣外王”的高调。这并不是说我们敌视“内圣”甚至要摒弃传统文化观念；恰恰相反，我们 认为，没有对古代传统文化的批判继承，就没有现代的、科学的文化观念的发展。这段话的中心思想是（ ）。A．现代社会需要科学的管理系统来调节和解决B．“内圣外王之道”没有现实的实际作用C．批判大唱“内圣外王”的高调D．推动现代的、科学的文化观念的发展
古代的“内圣外王之道”认为人的道德修养达到完美的地步，社会问题就解决了。实际上“内圣外王之道”始终停留在宣传阶段，“内圣说”是缺乏约束力的一种泛道德主义观念。历史已经诠释了它的作用：“内圣”不可能成为“外王”的充要条件。现代社会面临着种种深刻的矛盾和问题，它需要科学的管理系统来调节和解决。所以，今天尤不宜再大唱“内圣外王”的高调。这并不是说我们敌视“内圣”甚至要摒弃传统文化观念；恰恰相反，我们认为，没有对古代传统文化的批判继承，就没有现代的、科学的文化观念的发展。这段话的中心思想是（ ）。A．现代社会需要科学的管理系统来调节和解决B．“内圣外王之道”没有现实的实际作用C．批判大唱“内圣外王”的高调D．推动现代的、科学的文化观念的发展
对内具有圣人的才德,对外施行王道,即()。A、内圣外王B、内王外圣C、知行合一D、格物致知
作者认为“今天尤不宜再大唱‘内圣外王’的高调”的原因是( )。A.现代社会需要科学的管理体系调节矛盾、解决问题 B.现代社会的矛盾已经不同于“内圣外王”时期的社会矛盾 C.只有依靠强大的外部强制力才能解决问题 D.“内圣外王”是封建思想的残余，我们应当对其批判
