店铺经理有权安排员工5天以下的年假
以下属于员工服务福利的是( )①教育援助计划 ②儿童看护帮助 ③员工带薪休年假④饮食服务 ⑤生育保险 ⑥咨询服务A.①②④⑥B.①②③④⑥C .①③⑤⑥D..②④⑤⑥
点击查看答案
客服部有3男2女共5位员工，现要安排2人周末值班，且至少要有1名女员工，那么，该部门经理共有（ ）种安排方法。A.5 B.6 C.7 D.8
根据法律标准规定，以下哪项会被认为主要证据，表明经理安排雇员处理危险品废弃物的做法是非法的？A.从其他人口中得知经理在与其通话过程中已经承认安排不法行为的证词。 B.已经经过经理签字确认的日常记录，该记录表明经理安排处理有害废弃物的行为。 C.该员工的证词认为在一份已经遗失的记录中，经理曾经安排了此项不法行为。 D.目击证人证明该员工已经通过此不法行为获得佣金。
以下什么情况下可以调班？ （）A、员工身体不适B、员工家里有事但无知会值班经理C、区域临时安排重要会议D、值班经理想少上夜班
员工在店铺会承担一些店铺事物，员工可以自主安排工作时间，因此工作而产生的加班，公司需要安排补休或支付加班费用
店铺激活后必须完成的工作有以下哪些？（）A、设置在线客服B、店铺装修C、报活动D、联系运营经理
《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年。A、3，5，7B、3，6，8C、5，7，9D、5，8，10
