《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），受到各级《安全问题通知书》，安全警示的职工。
根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法()》，建筑施工特种作业人员的考核内容，包括()A.职业卫生考核B.安全技术理论考试C.职业道德专项考核D.实际安全操作技能考核E.劳动纪律考核
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根据《加强直接作业环节安全管理十条措施》规定,实施甲方(业主、总包方)人员( )、承包商及其主要管理人员( )()A、积分考核，双积分考核B、双积分考核，积分考核C、双积分考核，双积分考核D、积分考核，积分考核
()是我们做好本职工作的基本要求,也是评价或考核职工工作成绩的依据A、劳动纪律B、遵纪守法C、岗位职责D、工作任务
对行车有关人员,应进行日常()知识和劳动纪律的教育、考核,并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习。A.安全生产B.作业技能C.电气化作业D.现场作业
各类作业人员有权拒绝（ ）和（ ）。 违章作业、强令冒险作业; 违反劳动纪律、扩大作业范围; 违反劳动纪律、违章指挥; 违章指挥、强令冒险作业。
为加强职工劳动纪律和作业纪律管理，强化（），维护正常运输生产秩序，确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。A、岗位职责B、强化企业岗位约束和职工岗位履职C、岗位约束D、岗位履职
各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制定（）、发生安全问题管理的具体积分考核办法。A、单位B、车间C、班组D、职工
