所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。
所谓()是指测评人员根据不同的(),使用与之相应的统一测评参照标准,去对被测对象进行“度量”和评价。A、绝对测评B、相对测评C、被测对象D、测试目标E、测试状态
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民主测评采取()的方式对党员进行测评。A、现场表决B、综合评价C、发放测评表D、文字总结
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。A.定性测评 B.定量测评 C.静态测评 D.动态测评
()是一般能力测评的方式。A:文书能力测评 B:创造力测评 C:个别智力测评 D:操作能力测评
便于横向比较员工素质的测评方式是()。A:表面测评 B:形式测评 C:静态测评 D:动态测评
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表 B:确定测评者 C:选定测评方式 D:设计测评与选拔标准体系
