中建公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流，通过“（）”和“（）”，践行岗位成才理念。
银行业金融机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对()进行明确和详细规定。A.重要岗位B.轮岗年限C.轮岗方式D.岗位职责
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对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()此题为判断题(对，错)。
干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。()此题为判断题(对，错)。
对容易滋生商业贿赂的重点部门和重点岗位的人员，要定期交流轮岗，并形成制度
轮岗是基于培养（）人才的需要，公司有计划地安排员工进行岗位轮换，以拓展专业深度和多领域知识，加强岗位历练。A、高效能B、高素质C、复合型D、综合型
公司应给予轮岗员工必要的辅导和支持，以帮助其尽快适应新岗位工作，提升综合（）。A、素质B、技能C、能力D、技巧
中建公司实施“四步阶梯成才法”，为青年员工快速成才铺路搭桥。请问“四步阶梯成才法”具体是什么？
