五大战略是指“（）、素质提升、文化升级”。
根据《普通高等学校辅导员培训规划》，高校辅导员专业素养提升包括（）A.职业道德素质提升B.教育文化素质提升C.思想教育专业素质提升D.思想文化素质提升
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“三提升”即提升基础管理水平，提升文化软实力，提升员工综合素质。（）A对B错
社会医疗保险保费征缴精细化管理之道包含构建精细化管理目标，建章立制，夯实精细化管理的基石，打造精细化管理的流程，提升精细化管理质量，确保应收尽收，减少欠费，强化精细化措施落实，依托科技，促进精细化管理升级，部门联动，形成征缴合力，加强宣传，营造良好的缴费氛围。
实施创新引领、开放崛起战略举措的“451”系列行动中的创新行动是指（）A、管理（体制）创新B、科技创新C、文化创新D、产品创新
班组建设是企业管理工作的基础，是战略与文化落地、提升企业竞争力的保证，是基层员工队伍建设与成长、员工技能与素质提升的载体，是企业组织建设和基层党建的重要组成部分，是（）。A、提升企业管理B、保证竞争力C、促进员工成长D、维护企业稳定E、构建和谐企业的落脚点
《二次创业指导纲要》指出，今后一个时期要努力推进五大战略重点，具体指的是（）、（）坚持科技创新，提升核心竞争力；深化企业改革，建立现代企业制度；（）
以科技为核心的文化体系的模式特点是（）A、树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B、突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C、确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D、提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本
