如需调整绩效管理周期，提报控股人力资源部审批通过后执行。
绩效管理的过程不包括以下哪个方面?()A.绩效目标与计划制定B.职务调整C.绩效考核D.绩效执行与辅导
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一个标准的预算管理周期由（ ）阶段组成。A．预算编制B．预算审议C．预算执行D．预算调整E．决算与绩效评价
我国政府预算周期包括（ ）。A.预算准备 B.预算编制 C.预算审批 D.预算执行 E.预算调整
关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（ ）。 A.收集反馈信息 B.培训实施绩效管理的人员 C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用 D.根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理决策内容
绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是（ ）。A.负责收集、整理、分析有关绩效管理运作体系的反馈信息，对考评体系的设计和调整提出建议 B.向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案 C.对绩效结果的运用提出建议 D.指导和督促绩效管理日常工作的开展 E.负责汇总计算绩效分值并形成报告
管理层对未遂事故审批有以下操作权限：提报、回复、（）、驳回、关闭、（）。
对于录入人力资源管理系统中发生费用的年度培训计划，执行前，需在系统中提交实施审批和《培训方案》，审批通过后方可实施。
