用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。
根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()此题为判断题(对，错)。
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根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得（ ）。 A．以担保名义向劳动者收取财物 B．扣押被录用人员的居民身份证 C．招用传染病病原携带者 D．招用无合法身份证件的人员 E．招用未成年工
用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作A.是传染病病原携带者B.是传染病患者C.劳动者感染传染病D.是传染病早期
用人单位因高温天气而停止工作或缩短工作时间( )。A.可以恰当扣减劳动者工资B.不能扣除或降低劳动者工资C.可以与劳动者协商确定工资D.可视情况而定
为了维护公平就业,法律规定需要进行特别扶持和援助的人员包括( )。A.海归人员B.少数民族劳动者C.残疾人D.传染病病源携带者
我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
下列属于就业歧视的是()。A:存区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B:传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C:妇女不得从事矿山井下作业 D:食业只招收具有本市城镇户口的劳动人员
