领导干部有下列情形之一的,应及时进行提醒:()
中央管理的领导班子和领导干部当年开展专项学习教育活动或换届考察、巡视的,可不再重复进行年度考核,根据年度工作情况,综合运用专项活动督导以及换届考察、巡视等成果形成年度考核意见。( )
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以下哪些情况需要谈话函询?()A.反映内容具体、可查性较强,属重点核查范围,经研判可能存在违纪行为的。B.反映现职党员领导干部苗头性、倾向性问题,需要向本人了解情况或本人作出说明的。C.上级纪检机关、中央巡视组、国家审计署、司法机关等转来,要求重点关注或报送核查结果的。D.反映现职党员领导干部一般性问题,情节轻微,查实后不需要给予纪律处分的。E.反映现职党员领导干部问题线索,经第一次谈话函询后,有必要再进行谈话函询的。F.反映退休党员领导干部问题年代久远、难以查证,需要向本人了解情况或本人作出说明的。G.其他需要谈话函询的。
党委党组书记对领导班子其他成员下一级党委党组书记,领导班子其他成员对分管部门和单位党组织书记,发现存在政治思想工作生活作风纪律等方面苗头性倾向性问题的,应当及时进行()。A.批评教育B.提醒谈话C.约谈D.处理
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话
党委(党组)书记对领导班子其他成员,下一级党委(党组)书记,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,应当及时进行()。A、批评教育B、提醒谈话C、约谈D、处理
领导干部有下列情形之一,除进行调查核实的外,应对其进行函询了解:()A、信访举报及其他途径反映领导干部存在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面问题,需由本人说明的B、在干部考察、干部考核、经济责任审计和其他专项检查中发现的有关问题,需由本人说明的C、上级组织转来要求领导干部就有关问题作出说明的D、其他需要进行函询的
出现下列哪些情形时,县委书记可提出干部调整的动议()A、领导班子整体结构需要改善B、领导班子或者领导干部存在突出问题需要调整C、上级党委及组织部门有明确要求D、领导班子成员按规定需要交流